（四）加強人才引育。推動建立重點人才和專家信息庫。支持企業(yè)設立“數(shù)字化轉(zhuǎn)型首席設計師”“首席數(shù)據(jù)官”，加快培育科技領軍人才、青年骨干人才、復合型人才、轉(zhuǎn)型急需緊缺的工程師和技術(shù)技能人才。支持引進數(shù)字化轉(zhuǎn)型海外高端人才。

（五）加強宣傳引導。支持地方舉辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型大會。加強行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型學習培訓和對標引導。鼓勵行業(yè)舉辦原材料工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)創(chuàng)新應用大賽，強化對轉(zhuǎn)型經(jīng)驗成效的宣傳報道。